Đại hội VII Công đoàn Bưu điện Việt Nam09:48' - 10/01/2013
 |
|
Ban Chấp hành Công đoàn Bưu điện Việt Nam khóa VII và khóa VIII tại đại hội lần thứ VIII CĐBĐVN
| |
Những năm đầu thập kỷ 80 của thế kỷ XX, cơ chế quản lý kế hoạch hoá, tập trung, bao cấp ngày càng lộ rõ những hạn chế, đẩy nền kinh tế - xã hội nước ta lâm vào cuộc khủng hoảng toàn diện. Ngành Bưu điện cũng gặp không ít những khó khăn, thách thức. Mạng lưới thông tin tuy đã được khôi phục, củng cố từ sau năm 1975 nhưng nhìn chung còn lạc hậu, trang thiết bị vật tư thiếu thốn, năng lực và chất lượng thông tin hạn chế, công tác quản lý mạng còn nhiều bất cập.
Cuộc khủng hoảng kinh tế - xã hội tác động nhiều chiều đến hoạt động sản xuất, đặc biệt là với đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ công nhân viên trong Ngành. Cơ chế hành chính bao cấp đã tạo ra nhiều rào cản đối với quá trình phát triển sản xuất kinh doanh. Tinh thần trách nhiệm, tính năng động sáng tạo của các cơ sở và của đội ngũ cán bộ công nhân viên trong sản xuất kinh doanh chưa được phát huy cao độ...
Trong hoàn cảnh ấy, Đại hội Công đoàn Bưu điện Việt Nam lần thứ VII được tiến hành từ ngày 14 đến ngày 16-5-1981 tại Thủ đô Hà Nội, với sự tham gia của 230 đại biểu. Đại hội đã nghiêm túc đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội VI Công đoàn Bưu điện, tổng kết những thành tựu đã đạt được, đồng thời nêu rõ những hạn chế, những vấn đề mới nảy sinh trong phong trào công nhân viên chức và hoạt động công đoàn, đúc kết một số kinh nghiệm từ thực tiễn lãnh đạo chỉ đạo phong trào thi đua của công nhân viên chức và thực hiện các chức năng của tổ chức Công đoàn. Trên cơ sở những định hướng lớn của đất nước, của Ngành và của Tổng Công đoàn Lao động Việt Nam, é?i h?i xác định phương hướng, mục tiêu chung của nhiệm kỳ khóa VII là:“Vận động tổ chức phong trào cách mạng của công nhân viên, phát huy vai trò làm chủ tập thể và truyền thống của Ngành, kết hợp đúng đắn ba lợi ích, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng thông tin, năng lực phục vụ và nền nếp quản lý, hoàn thành vượt mức kế hoạch của Ngành năm 1981 và kế hoạch 5 năm lần thứ 3, xây dựng và củng cố các tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh”. Đại hội nhấn mạnh công tác trọng tâm của Công đoàn Bưu điện những năm 1981-1983 là tiếp tục thực hiện và nâng cao chất lượng cuộc vận động “Phát huy quyền làm chủ tập thể của công nhân viên chức, đấu tranh chống tiêu cực, đảm bảo chất lượng thông tin Bưu điện”, trên cơ sở đó động viên và phát huy lòng nhiệt tình cách mạng, trí tuệ sáng tạo của công nhân viên chức, tận dụng triệt để thế mạnh sẵn có về lao động và cơ sở kỹ thuật của Ngành, mở rộng năng lực phục vụ, nâng cao chất lượng thông tin, hoàn thành vượt mức kế hoạch.
Để thực hiện thành công nhiệm vụ trên, về biện pháp thực hiện, Đại hội chỉ rõ: Tiến hành giáo dục sâu rộng trong công nhân viên chức về thực hiện 4 chế độ làm chủ tập thể. Tập trung chỉ đạo thực hiện tốt, đều khắp và có chất lượng phong trào điển hình tiên tiến, vận động từ 40 đến 70% đơn vị và cá nhân đăng ký học tập, đuổi kịp và vượt điển hình tiên tiến. Vận động sâu rộng phong trào tiết kiệm vật tư, nguyên vật liệu, phấn đấu giảm định mức tiêu hao vật tư, giảm tỷ lệ phế phẩm, tận dụng vật tư phổ biến và tiết kiệm vật tư khan hiếm phải nhập ở nước ngoài. Tổ chức tốt và đưa vào nề nếp việc mở hội nghị công nhân viên chức ký hợp đồng tập thể hoặc cam kết trách nhiệm giữa chuyên môn và Công đoàn, sớm nghiên cứu và thí điểm mở rộng việc xây dựng kế hoạch 3 phần, kết hợp đúng đắn 3 lợi ích phù hợp với đặc điểm sản xuất của Ngành. Phấn đấu hàng năm có từ 30% trở lên số tổ sản xuất, công tác đăng ký xây dựng tổ, đội lao động xã hội chủ nghĩa. Đối với công tác lao động, tiền lương và đời sống: các cấp Công đoàn phối hợp với chuyên môn vận động công nhân viên chức thực hiện tốt các định mức lao động, mở rộng và thực hiện các hình thức trả lương theo sản phẩm, lương khoán và chế độ tiền thưởng, nhất là chế độ thưởng từ quỹ lương, thưởng sáng kiến, thưởng tiết kiệm. Trên cơ sở thực hiện kế hoạch 3 phần, có kế hoạch hướng dẫn trích lập và sử dụng tốt 3 quỹ nhằm đảm bảo 3 lợi ích. Với việc chuyển hướng tổ chức công đoàn Ngành địa phương, xây dựng và thực hiện cơ chế hoạt động của Công đoàn từ Trung ương đến cơ sở, đã góp phần đưa hoạt động Công đoàn ngày càng đi sâu vào kinh tế, kỹ thuật. Chú trọng củng cố hoạt động của các tổ công đoàn, công đoàn cơ sở và các ban quần chúng của công đoàn. Củng cố và đưa hoạt động của các Ban Nữ công các cấp hướng vào việc vận động phong trào phụ nữ mới xây dựng và bảo vệ Tổ Quốc, có tinh thần làm chủ tập thể cao.
Với những chủ trương, định hướng nêu trên, Đại hội Công đoàn Bưu điện Việt Nam lần thứ VII có ý nghĩa quan trọng, mở đầu cho thắng lợi tiếp theo của Công đoàn, góp phần hoàn thành các nhiệm vụ chính trị của Ngành trong những năm đầu thực hiện kế hoạch 5 năm lần thứ ba (1981-1985).
Đại hội Công đoàn Bưu điện Việt Nam lần thứ VII đã bầu Ban Chấp hành gồm 31 ủy viên. Ban Thường vụ gồm 9 uỷ viên, đồng chí Nguyễn Văn Đạt (Uỷ viên Đảng đoàn, Tổng cục phó Tổng cục Bưu điện) tiếp tục được bầu làm Thư ký Công đoàn Bưu điện Việt Nam; đồng chí Tăng Văn Triên tiếp tục được bầu làm Phó Thư ký.
Ngày 12-9-1981, Ban Chấp hành Công đoàn Việt Nam tiến hành Hội nghị lần thứ 7 (khoá V). Trên cơ sở đánh giá những thành tựu và những vấn đề đặt ra đối với vai trò của các tổ chức công đoàn trong cả nước và phong trào của giai cấp công nhân Việt Nam trong giai đoạn 1976-1978, Hội nghị ra Nghị quyết xác định nhiệm vụ công tác công đoàn trong thời gian tới là: “Kiện toàn tổ chức, nâng cao năng lực hoạt động của công đoàn đi sâu sản xuất, đi sát công nhân, tác động thiết thực vào việc thực hiện các mục tiêu kinh tế - kỹ thuật, xây dựng người công nhân viên chức xã hội chủ nghĩa”1. Hội nghị đặc biệt nhấn mạnh tới việc hướng hoạt động của các tổ chức Công đoàn tham gia vào công tác kiện toàn bộ máy tổ chức và nâng cao chất lượng hoạt động của Tổng Công đoàn, của công đoàn các ngành và công đoàn cơ sở. Công tác kiện toàn tổ chức công đoàn phải giải quyết tốt các vấn đề: xác định rõ vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của tổ chức công đoàn trong hệ thống chuyên chính vô sản, xây dựng mối quan hệ giữa tổ chức công đoàn với cơ quan Nhà nước cùng cấp; xây dựng và hoàn thiện những quy chế về tổ chức, cán bộ, phương pháp công tác, lề lối làm việc, quan hệ công tác của từng cấp, từng ngành, chức trách của từng bộ phận; chuyển biến mạnh mẽ phương pháp hoạt động của quần chúng ở các cấp công đoàn, nắm vững tình hình đoàn viên, thu hút đông đảo đoàn viên và công nhân, viên chức tham gia hoạt động công đoàn; không ngừng nâng cao phẩm chất và năng lực của cán bộ công đoàn chuyên trách. Nghị quyết Hội nghị đã định hướng các hoạt động của Công đoàn Bưu điện, trước mắt là trong những năm 1981-1983.
Bước sang năm 1982, trước những bức xúc của đời sống kinh tế - xã hội, Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ V (3-1982) bắt đầu điều chỉnh nhận thức về mô hình, bước đi của chủ nghĩa xã hội và về cơ chế quản lý kinh tế. Đại hội xác định cuộc cách mạng xã hội chủ nghĩa ở nước ta phải trải qua nhiều chặng đường. Về cơ chế quản lý kinh tế, Đại hội chủ trương triệt để xoá bỏ cơ chế hành chính, bao cấp, chuyển sang cơ chế hạch toán kinh doanh xã hội chủ nghĩa. Đây là bước đổi mới tư duy quan trọng, tạo điều kiện cho các địa phương, các ngành dần điều chỉnh cơ chế quản lý để từng bước nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Phương hướng và nhiệm vụ của ngành Bưu điện trong kế hoạch 5 năm (1981-1985) đã được Đại hội xác định trên nền tảng tư duy đổi mới: “Củng cố, cải tạo và khai thác tiềm năng của các mạng lưới thông tin hiện có, xây dựng thêm cơ sở vật chất - kỹ thuật, tăng cường năng lực và nâng cao chất lượng thông tin Bưu điện. Phối hợp chặt chẽ hệ thống thông tin quốc gia với hệ thống thông tin chuyên dụng của các ngành để phục vụ tốt cho kinh tế và quốc phòng”.
Căn cứ những định hướng lớn của Đảng và thực tiễn của Ngành, Tổng cục Bưu điện Việt Nam đã xác định mục tiêu có tính định hướng của Ngành trong giai đoạn mới là: phục vụ tốt nhu cầu sử dụng thông tin liên lạc của nhân dân, đảm bảo yêu cầu bảo vệ Tổ quốc, góp phần xây dựng cơ sở vật chất cho chủ nghĩa xã hội. Nhiệm vụ cụ thể của Ngành trong kế hoạch 5 năm (1981-1985) là tiếp tục củng cố, cải tạo và khai thác tiềm năng mạng lưới thông tin hiện có, từng bước hiện đại hoá cơ sở vật chất kỹ thuật, nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ công nhân viên và chất lượng thông tin, phục vụ tốt lãnh đạo chỉ đạo của các cấp, các ngành và nhu cầu thông tin của nhân dân, từng bước khắc phục khó khăn do tác động của khủng hoảng kinh tế - xã hội và bước đầu đổi mới cơ chế quản lý, hoàn thành tốt kế hoạch được giao.
Đường lối Đại hội V của Đảng, những quan điểm định hướng của Tổng Công đoàn và chủ trương của Ngành đã tiếp thêm sức mạnh cho Công đoàn Bưu điện thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ được đề ra tại Đại hội đại biểu Công đoàn Bưu điện Việt Nam lần thứ VII.
Theo Lịch sử Công đoàn Bưu điện Việt Nam |
|
|
|